RSE Report 2022 / Chapitre 2 : engager l’équipe

Créer une marque de mode nouveau modèle est l’affaire de toutes et tous chez Patine. Pas uniquement de la fondatrice Charlotte ou d’un·e “responsable RSE” comme il est courant de voir dans les grandes entreprises. 

Comment faire en sorte que chaque employé·e se sente concerné·e et ait les moyens de faire avancer notre mission d’entreprise ? Voici ce que nous avons testé et ce qu’il nous reste à faire.

Quelque soit ses responsabilités, chaque employé·e de Patine doit intégrer la RSE dans ses prises de décisions et dans son champ d’analyse. Nous avons une responsable (Maïa) sur le sujet mais les objectifs sont connus de toutes et tous et chacun·e doit réfléchir à comment les intégrer dans son périmètre. Par exemple, Lucie, notre responsable finance doit s’intéresser à la finance verte. Loven, notre stagiaire en communication doit réfléchir à des actions marketing en phase avec notre éthique. 

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